Zum dritten Mal in Folge werden mit dem Best Practice Award: Klimafreundliche Gesundheitseinrichtungen in den sechs Kategorien Gebäude und Energie, Mobilität, Ernährung, Bewusstseinsbildung und Kommunikation, Abfall-, Ressourcenmanagement und nachhaltige Beschaffung sowie Grünräume Klimaschutzprojekte von Gesundheitseinrichtungen ausgezeichnet. Die Auszeichnung erfolgte am 20. Oktober 2025 durch das Bundesministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz (BMSGPK) gemeinsam mit der Gesundheit Österreich GmbH (GÖG), Abteilung Klimaneutralität und nachhaltige Transformation, durch Staatssekretärin Ulrike Königsberger-Ludwig. Die GGZ erhielten die Auszeichnung für ihr Projekt „Nachhaltige Speisenversorgung“ in der Kategorie Ernährung Gesund essen mit weniger Fleisch Die Speisenversorgung in der Geriatrie stellt besondere Anforderungen an Nährstoffdichte und Geschmack. Die GGZ erfüllen diese Anforderungen mit ihrem innovativen Speiseplan,

Die Geriatrischen Gesundheitszentren der Stadt Graz (GGZ) haben für ihr innovatives Projekt „ilvi“ erneut eine Auszeichnung erhalten. Nach dem Gewinn des Steirischen Qualitätspreises Gesundheit SALUS im Oktober 2024 und dem TELEIOS Preises, wurde das interdisziplinäre Projektteam nun von der Quality Austria als Qualitätsteam 2025 geehrt. Zudem schaffte das Projekt „Casa Carl“ es unter die besten 3 Projekte in dieser Kategorie. Mit diesem branchenübergreifenden Preis setzt Quality Austria ein klares Zeichen für die Bedeutung von Qualität in Unternehmen. Mit „ilvi”, die in der Größe und Form an ein Smartphone erinnert, werden bisher manuell durchgeführte Schritte der Pflege- und Dokumentationstätigkeit effektiv digitalisiert vereinfacht und nachhaltig optimiert. Das Projekt trägt zur konsequenten Qualitätsarbeit

Die Geriatrischen Gesundheitszentren der Stadt Graz (GGZ) wurden am 04. Juni 2025 mit dem Staatspreis Unternehmensqualität 2025, der höchsten staatlichen Anerkennung für ganzheitliches Qualitätsmanagement eines Unternehmens ausgezeichnet. Diese prestigeträchtige Auszeichnung wird seit 1996 vom Bundesministerium für Wirtschaft, Energie und Tourismus in Zusammenarbeit mit der Quality Austria verliehen und steht für kontinuierlich herausragende Ergebnisse durch exzellente operative und strategische Arbeit sowie konsequente Weiterentwicklung. Auszeichnung Recognised for Excellence Im Rahmen des Assessments wurde den GGZ die höchste Reifegradstufe nach dem Excellence Framework Europe (EFE) zuerkannt. Beim Staatspreis Unternehmensqualität 2025 werden die Stärken und Potenziale identifiziert und der Reifegrad eines Unternehmens bestimmt. Die Einreichung erfolgte nach dem EFQM-Modell und es wurde den GGZ

Seit dem Jahr 2000 wurden in den GGZ rund 285 Projekte erfolgreich durchgeführt und dadurch das Unternehmen umgestaltet und weiterentwickelt. Als Zeichen der Anerkennung der Leistung der GGZ-Projektteams und insbesondere der Projektleiter:innen, wird alle 2 Jahre der Projektaward vergeben. Er zeichnet Projekte aus, die besonders komplex und arbeitsintensiv sind. Beurteilt werden die Kriterien: Aus zahlreichen Projekten wurden 6 für den Projektaward nominiert und vorgestellt: Nach der Vorstellung der Projekte erfolgte die Bewertung durch eine unabhängige Jury. Am späteren Nachmittag wurde der begehrte Projektaward von Mitgliedern des  Management Team an Markus Lettner für das Projekt „MobiREM“ übergeben. Die weiteren großartigen Projekte wurden mit einer NIKE-Statue ausgezeichnet.

Die GGZ zählen zu den familienfreundlichsten Betrieben in der Steiermark und erhalten die Auszeichnung in der Kategorie Non-Profit Unternehmen. Der Landespreis für den familienfreundlichsten Betrieb hebt die Relevanz für familienfreundliche Maßnahmen in Betrieben hervor und würdigt Unternehmen, die diese Maßnahmen engagiert umsetzen. Seit über 10 Jahren sind wir bestrebt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu verwirklichen und Rahmenbedingungen zu schaffen, die dazu beitragen, den Erhalt der Arbeitsfähigkeit und der Mitarbeiter:innenzufriedenheit zu gewährleisten. Zur Umsetzung der familienfreundlichen Personalstrategie zählen Maßnahmen wie beispielweise das Angebot an verschiedenen Dienstzeitenmodellen, die Möglichkeit der individuellen Dienstplangestaltung, Veranstaltungen für karenzierte Mitarbeiter:innen, betriebliche Gesundheitsförderung oder auch die Kooperation mit einer Kinderbetreuungseinrichtung. Herr Dr. Hartinger Gerd, Frau

Die GGZ wurden zum dritten Mal mit dem Zertifikat für „berufundfamilie“ ausgezeichnet.

Seit 2004 entwickeln die GGZ Angebote für betriebliche Gesundheitsförderung. Dieses Engagement wurde nun mit dem Gütesiegel belohnt.

Nachhaltiges Engagement, das sich lohnt.

Geriatrische Gesundheitszentren und ilvi GmbH erhielten Preis für digitales System zur Optimierung von Arbeitsprozessen von Pflegepersonal