© GGZ

Mentoring in der Pflege

Sich vom ersten Moment an willkommen fühlen!

Mentoring

Für Ihre Einarbeitung
nehmen wir uns Zeit!

Sich vom ersten Moment an willkommen fühlen.
Unsere langjährigen Kolleg:innen begleiten Sie als Mentor:in.

Wir stellen Ihnen bei Ihrem Start an allen Stationen und Bereichen Mentor:innen zur Verfügung, um Ihre Einarbeitung bestmöglich gestalten zu können. Das heißt, Sie werden mindestens einen Monat lang mit Ihren Mentor:innen am Dienstplan zusätzlich eingeteilt. Durch geplante und gezielte Anleitungen werden Sie schrittweise an Ihre beruflichen Aufgaben herangeführt. Sie erhalten strukturierte Einführungsmodule und Lernphasenkataloge. Zudem formulieren und legen Sie gemeinsam mit uns Ihre individuellen Lernziele fest.

  • BEGINNEN

    An Ihrem 1. Arbeitstag nehmen Sie gemeinsam mit allen neuen Kolleg:innen am Einführungstag teil. Sie erhalten die wichtigsten Informationen über die GGZ und lernen Ihre:n Mentor:in kennen.

  • BEGLEITEN

    In den GGZ steht Ihnen ab dem 1. Tag ein:e erfahrene Mitarbeiter:in als Mentor:in mit Rat und Tat zur Seite. Diese:r Mentor:in begleitet Sie bei allen Tätigkeiten auf der Station und absolviert zumindest bis zu zwei Monate die gleichen Dienste wie Sie.

  • LEHREN

    Durch diese 1:1 Begleitung anhand eines Lernphasenkataloges erhalten Sie Einblicke in den Aufbau und Abläufe auf der Station. Sie werden in bestehende Netzwerke eingeführt und erhalten praktische und konkrete Ratschläge für Ihren Berufsalltag.

  • LERNEN

    Mit Hilfe unseres Mentoring-Programmes lernen Sie strukturiertes und ergebnisorientiertes Arbeiten, Sie können Sozialkompetenzen ausbauen, den eigenen Lernprozess steuern und Ihre Fachkompetenz erweitern. Aber auch unsere Mentor:innen können von Ihnen lernen. Mit Ihrem Feedback helfen Sie unseren Kolleg:innen dabei, ihre eigene Arbeiten bewusst zu reflektieren und ihre sozialen und kommunikativen Kompetenzen auf- und auszubauen.

Mentoring in den GGZ einfach erklärt:

Mitarbeiter:innenfeedback

Feedback von neuen Mitarbeiter:innen

„Ich war bereits in drei verschiedenen Krankenhäusern tätig und nie zuvor hatte ich eine so tolle Anfangsphase wie hier. Meine Mentorin auf der Station konnte mir schon sehr viel zeigen. Zudem die Möglichkeit, dass man bei Fragen auch Kollegen „außerhalb der Station“ – wie z.B. die „Zentrale Praxisanleitung“ hinzuziehen kann, fand ich besonders beeindruckend und dies war für mich persönlich sehr hilfreich."
„Ich konnte mich dadurch verbessern und meine Fragen stellen. Ich konnte mehr Informationen über den Pflegeprozess bekommen.“
„Sehr detaillierte praxisorientierte Ergänzungen insbesondere, wenn man Berufseinsteiger ist und die Theorie - Inhalte noch frisch sind.“
„Die Sinneswahrnehmung des geriatrischen Menschen am eigenen Leib zu erfahren war sehr interessant.“

Ansprechpartner

Sie haben noch Fragen?

Wir beantworten diese gerne!
Portraitbild Daniel Hausmann
©RMS
Daniel Hausmann, MSc, ANP, BScN
Skip to content