Gesundheitsförderung stärkt den betrieblichen Zusammenhalt
Zufriedene, motivierte und gesunde Mitarbeiter:innen sind eine unverzichtbare Voraussetzung für den Erfolg eines Unternehmens. Für uns ist die betriebliche Gesundheitsförderung deshalb seit vielen Jahren ein wesentlicher Teil in der Personalstrategie. Für die nachhaltigen Investitionen in diesem Bereich erhielten wir nun erneut das Gütesiegel für betriebliche Gesundheitsförderung.
Bereits im Jahr 2004 haben wir mit dem Aufbau von strukturierter BGF begonnen. 2011 wurde dann eine eigene Stabstelle für Gesundheitsförderung im Unternehmen implementiert und somit betriebliches Gesundheitsmanagement in der Unternehmensstrategie verankert.
Gezielte Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung für alle Berufsgruppen
Gemeinsam mit einem Team werden laufend Schwerpunkte und Angebote in der Prävention und Gesundheitsförderung entwickelt und umgesetzt. Besonders wichtig ist dem Unternehmen dabei, für alle Berufsgruppen verschiedene Angebote zu setzen.
Unsere Leiterin der betrieblichen Gesundheitsförderung gibt Einblick in ihre Tätigkeit
„Gerade für Mitarbeiter:innen im Gesundheitsbereich ist es wichtig, mit Maßnahmen wie beispielsweise Jobrotation einen guten Rahmen für eine lebensphasenorientierte Personalarbeit zu schaffen. Darüber hinaus bieten wir Mitarbeiter:innen mit unserem interdisziplinären Fortbildungskalender interessante Workshops zum Thema Gesundheit. Daneben werden aber auch präventive Angebote, wie etwa Hautkrebsvorsorge, sehr gut nachgefragt. Mit Betrieblicher Gesundheitsförderung wollten wir Einzelaktionen bündeln, strukturieren und in einen Gesamtrahmen einbringen. Es freut uns, dass unsere Maßnahmen mit diesem Gütesiegel Beachtung finden.“
Helga Gafiuk, DGKP und Leiterin der Stabstelle für BGF.
